6月9日，工业富联(601138)举行轮值CEO交接仪式，首任轮值CEO刘宗长完成任期，iPEBG事业群总经理许兴仁接任新一任轮值CEO，任期一年。
工业富联称，这标志着工业富联轮值CEO制度进入持续运行的新阶段，公司治理体系建设进一步深化。
工业富联董事长郑弘孟表示，轮值CEO制度的核心，是让优秀干部在更高平台上接受历练，让公司不依赖单一个人，而是依靠成熟的制度、稳定的团队和持续进化的组织能力。特别是在AI时代，产业变化更快、客户要求更高、全球竞争更激烈，公司更需要用制度来支撑速度，用流程来保障质量，用团队来承接成长。
自2025年实施轮值CEO制度以来，工业富联整体经营保持稳健成长，AI业务持续快速发展，多项核心经营指标创历史新高。
“轮值CEO制度发挥了重要作用，进一步提升了公司面向全球产业变革的治理能力与经营韧性。”工业富联称。
据悉，刘宗长任职期间，在制度落地、重大事项协同、经营管理联动和组织能力建设上做了大量工作，让这项制度从设计走向实践，也为工业富联经营团队高效运转打下了基础。
工业富联方面介绍，许兴仁自2002年加入公司，长期扎根一线，历练产品工程、制程开发、量产营运等关键岗位，熟悉业务、了解现场，也具备跨团队协同与经营管理能力。
许兴仁表示，当前，AI正加速从技术创新走向产业应用，成为推动新一轮产业变革的重要力量，也为公司发展带来新的机遇与空间。未来他将与管理团队一道，围绕工业富联发展大局，重点聚焦三个方面：坚定执行公司战略，推动重点业务持续发展；强化运营协同，持续提升经营效率；深化组织建设，增强长期发展韧性。“相信公司一定能把握AI产业发展机遇，不断增强核心竞争力，实现更高质量发展。”
截至6月9日收盘，工业富联股价为74.74元/股，总市值14831亿元。
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